Hoofd Informatie Geneeskundige Zorg/Hoofd Ondersteuning Geneeskundige Zorg (HIN/HON)

• Het werk

  Als HIN/HON heb je, naast je reguliere baan, een operationele functie bij de GHOR. De operationele organisatie GHOR is ingericht volgens de landelijke hoofdstructuur en bestaat uit de Directeur Publieke Gezondheid (DPG), de Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg (ACGZ), het Hoofd Informatie/Ondersteuning Geneeskundige Zorg (HIN/HON) en de Officier van Dienst Geneeskundig (OvDG). Binnen deze structuur geef je als HIN/HON functioneel leiding aan de backoffice GHOR onder aansturing van de ACGZ.
  
  Je bent de linking pin tussen de regionale crisisorganisatie en de geneeskundige partners op het gebied van informatie en personele/facilitaire voorzieningen bij geneeskundige en/of multidisciplinaire incidenten, rampen en crises.

  De HIN/HON-functie wordt ingevuld door een poule van zes mensen in een piketdienst. Dat betekent dat je ongeveer eens in de zes weken dienst hebt.
  
  Het Hoofd Informatie Geneeskundige Zorg:

  • geeft functioneel leiding aan de taakorganisatie informatiemanagement;
  • is belast met de coördinatie van het verwerven, verwerken, veredelen en verstrekken van informatie m.b.t. de geneeskundige hulpverlening;
  • levert informatievoorziening ten behoeve van de beeld-, oordeel- en besluitvorming en/of het geneeskundig totaalbeeld;
  • verzamelt bij geplande activiteiten, zoals evenementen, tijdens de piketweek proactief informatie over het geneeskundig beeld in de regio en informeert indien nodig de ACGZ en/of de geneeskundige partners.
     

• Voorwaarden piket deelname

  De functie van HIN/HON is een operationele rol, die je naast je reguliere functie uitoefent. Het is een vereiste dat je bij incidenten tijdens je piketdiensten binnen één uur aanwezig bent in het actiecentrum aan de Europaweg in Apeldoorn. Daarnaast neem je deel aan trainingen en oefeningen die voor de functie noodzakelijk zijn.

• Dit vragen wij van jou

  Voor deze functie verwachten we dat je:

  • beschikt over hbo/academisch werk- en denkniveau;
  • de functiegerichte opleiding HIN volgt;
  • ervaring hebt met leidinggeven/coördineren in de context van een crisis (effectief functioneren onder druk);
  • kennis hebt van informatieprocessen en de basisprincipes van netcentrisch werken;
  • kennis hebt van logistieke processen en inzicht in de potentieel beschikbare personele- en facilitaire voorzieningen;
  • kennis hebt van de taken en verantwoordelijkheden van de GHOR en hoe die zich verhouden tot de taken en verantwoordelijkheden van de ketenpartners in de zorg;
  • deelneemt aan functiegerichte bijeenkomsten, trainingen en oefeningen met de sectie geneeskundige zorg (ook gedurende de opleiding) en aan de wekelijkse operationele briefing van het VeiligheidsInformatie en -CoördinatieCentrum (VICC). Gemiddeld staan hier 68 uur voor;
  • in de gelegenheid bent om bij grote evenementen in je piketweek het beeld in LCMS bij te houden;
  • meedraait in de piketdiensten;
  • in het bezit bent van een geldig rijbewijs B.

• Interne en externe kandidaten

  Deze vacature wordt zowel intern als extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid gaat de voorkeur uit naar een interne kandidaat. Tot de interne kandidaten behoren:

  • Alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij de VNOG;
  • Medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij de VNOG;
  • Medewerkers die bij de VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling.

• Wat bieden wij?

  Beroepsmedewerkers van VNOG krijgen bij toetreding tot het piket een aanwijzing als HIN/HON conform de ROF (Regeling Operationele Functionarissen). Brandweervrijwilligers en externe sollicitanten, krijgen een kleine beroepsaanstelling; de omvang van de aanstelling wordt gebaseerd op het benodigd aantal uren voor vakbekwaam blijven, dit betreft 68 uur per jaar.
  
  Aanstelling/aanwijzing:

  • vindt plaats na het behalen van de vereiste diploma's;
  • is in eerste instantie voor de duur van een jaar en kan bij voldoende functioneren na een jaar 
      omgezet worden in een aanstelling of aanwijzing voor onbepaalde tijd.

  De piketvergoeding bedraagt € 388,- bruto per maand (zesmanspiket). De inzeturen worden vergoed op grond van de functie waarvoor men is aangesteld.

• Meer informatie

  Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Theo Klein Bleumink, 
  Sr. Beleidsmedewerker GHOR en Algemeen Commandant Geneeskundige Zorg, telefoonnummer 
  088-3106981 of Diana van Bemmel, Hoofd GHOR-bureau, telefoonnummer 088-3106415.