Voorbereidingen op en tijdens een crisis

• Voorbereidingen

  Wanneer er geen crisis is, werkt de GHOR aan voorbereiding. Dit noemen we de koude fase. Denk maar aan:

  • Voorbereiding op rampen en crises
  • Samenwerking tussen zorgorganisaties en hulpdiensten en het openbaar bestuur
  • Plannen, trainen, oefeningen en afstemming binnen de zorgketen

  Door samen te oefenen en plannen te maken, zijn hulpdiensten en zorgorganisaties beter voorbereid op noodsituaties.

• Tijdens

  Wanneer er een crisis bij een zorginstelling is noemen we dat de warme fase. De GHOR heeft dan als taak:

  • GHOR-crisisfunctionarissen coördineren de medische hulpverlening
  • Zorgen dat ambulancediensten, ziekenhuizen, huisartsen en andere zorgorganisaties goed samenwerken
  • Overzicht houden over de medische situatie en het aantal slachtoffers
  • Ondersteunen van de besluitvorming binnen de crisisorganisatie en het openbaar bestuur

  Door deze regie blijft de zorg goed samenwerken en kunnen zij zorg blijven verlenen aan hun patiënten, ook als de druk hoog is.