De Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) is dé schakel tussen zorg en veiligheid tijdens rampen en crises. Binnen de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland coördineert de GHOR de geneeskundige hulpverlening en zorgt dat zorginstellingen, hulpdiensten en gemeenten ook tijdens uitdagende omstandigheden als één geheel kunnen optreden.
Wij zijn wij op zoek naar een Beleidsmedewerker GHOR-Vakbekwaamheid.
(36 uur per week, standplaats in Apeldoorn)
De Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) is dé schakel tussen zorg en veiligheid tijdens rampen en crises. Binnen de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland coördineert de GHOR de geneeskundige hulpverlening en zorgt dat zorginstellingen, hulpdiensten en gemeenten ook tijdens uitdagende omstandigheden als één geheel kunnen optreden.
Of het nu gaat om een grootschalige evacuatie, een infectie-uitbraak of een crisissituatie in de zorg: de GHOR zorgt dat de juiste mensen, middelen en informatie op het juiste moment beschikbaar zijn. We verbinden partijen, versterken samenwerking en zorgen dat de zorg ook in uitzonderlijke situaties blijft draaien. Samen met onze partners werken we aan een veerkrachtige regio waarin gezondheid en veiligheid hand in hand gaan.
In deze functie geef je richting aan de verdere doorontwikkeling van vakbekwaamheid binnen de GHOR-crisisorganisatie. Met deze vacature breiden we het team Crisisorganisatie en vakbekwaamheid, bestaande uit vier collega’s, uit met een tweede beleidsadviseur binnen het taakveld vakbekwaamheid. Je werkt nauw samen met je collega’s, waarbij jullie ieder verantwoordelijk zijn voor een eigen deel van de taken en elkaar aanvullen in de uitvoering van het opleiden, trainen en oefenen (OTO) programma. Zo bouw je samen verder aan een toekomstbestendige OTO-structuur waarin leren, oefenen en ontwikkelen centraal staan. Je benadert vakbekwaamheid niet als een losse activiteit, maar als een cyclisch leerproces dat verankerd is in de organisatiecultuur.
Je bent een aanpakker die strategisch kan denken en in het bezit is van een stevige onderwijskundige basis. Je hebt ervaring met het ontwerpen en realiseren van leerlijnen en weet moderne leerstrategieën effectief toe te passen in een dynamische hands-on praktijk. Je bent een netwerker en beweegt je gemakkelijk in een omgeving waar verschillende disciplines samenkomen en waar flexibiliteit gevraagd wordt, ook buiten de reguliere werktijden. Je hebt gevoel voor bestuurlijke verhoudingen en weet hoe je in een politiek-bestuurlijke context adviseert en invloed uitoefent. Je bent proactief, schakelt snel en draagt actief bij aan de ontwikkeling van de crisisorganisatie, ook wanneer de druk tijdelijk hoog is. Je bent niet bang om verantwoordelijkheid te nemen en weet mensen mee te krijgen in verandering.
Je kunt zelfstandig werken, maar werkt vanuit een team-gedachte in een hybride werkomgeving.
Daarnaast breng jij het volgende met je mee:
Een functie met impact in een organisatie die volop in ontwikkeling is.
Stuur je motivatie en CV vóór uiterlijk maandag 27 oktober naar sollicitaties@vnog.nl, t.a.v. Robert Fidder. Vermeld het vacaturenummer 2025-45 in het onderwerp.
Voor inhoudelijke vragen over deze functie kun je contact opnemen met Rick Roosendaal, Senior Beleidsadviseur Crisisorganisatie en Vakbekwaamheid, telefonisch op 06-28821930 of via de e-mail op r.roosendaal@vnog.nl. De sollicitatiegesprekken zijn gepland op woensdag 12 november.