De functie Beleidsadviseur GHOR

• Wat ga je doen?

  Werken voor de Geneeskundige Hulpverleningsorganisatie in de Regio (GHOR) betekent dat je impact maakt op de veiligheid en gezondheid van de 845.000 inwoners van de regio Noord- en Oost- Gelderland. Hoe zit dat?

  • Je signaleert risico’s en volgt relevante ontwikkelingen. Deze vertaal je samen met collega’s naar o.a. beleid, GHOR-plannen en het zorgrisicoprofiel.
  • Je onderhoudt en initieert contacten met regionale en landelijke keten-, kolom - en netwerkpartners (zoals Netwerk Acute Zorg). Samen met hen werk je aan projecten voor de zorgsector (o.a. planvorming).
  • Je werkt nauw samen met professionals van onze crisis- en zorgpartners (zoals gemeenten, GGD en ziekenhuizen). Je onderhoudt contacten en ondersteunt hen bij het ontwikkelen en uitvoeren van gezamenlijk beleid en planvorming op het gebied van relevante maatschappelijke ontwikkelingen. Je speelt hierbij adequaat in op ontwikkelingen binnen thema's als weerbaarheid, zelfredzaamheid, omgevingsveiligheid, klimaatverandering en energietransitie.
  • Je adviseert en ondersteunt zorginstellingen bij de voorbereiding op rampen en crisissituaties door o.a. adviesgesprekken te voeren over hun crisisplanvorming en themabijeenkomsten te organiseren.
  • Daarbij onderhoud je proactief een goede relatie met de netwerkpartners, waarmee je een  grote bijdrage levert aan het relatiebeheer van de GHOR als netwerkorganisatie.

• Wat vragen wij van jou

  Wij zoeken een gedreven persoon die zich wil verdiepen in de ketencontinuïteit van zorg binnen de rampenbestrijding en crisisbeheersing. Iemand die zich moeiteloos beweegt binnen een dynamisch werkveld en enthousiast wordt van een afwisselend takenpakket. Je kan zowel zelfstandig als binnen een team samenwerken. Je adviseert over het beleid van onze keten- en zorgpartners en weet relevante ontwikkelingen te signaleren zodat hier adequaat op kan worden ingespeeld.

  Je beschikt over sterke communicatieve en adviesvaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk, en bent in staat om onze afdeling zowel intern als extern enthousiast te vertegenwoordigen. Daarnaast breng je het volgende mee:

  • Minimaal HBO/WO- werk en denkniveau;
  • Relevante opleiding of werkervaring op het gebied van gezondheidszorg en/of veiligheid;
  • Affiniteit met de processen binnen acute en publieke zorg in combinatie met risico- en crisisbeheersing;
  • Kennis over project- en relatiemanagement;
  • Een geldig rijbewijs B;
  • Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag (VOG). 

• Wat bieden wij jou?

  Een bijzondere werkomgeving, dicht op de praktijk. In 2027 nemen we onze intrek op de grootste kazerne van Nederland. Zo werk je dichtbij de andere afdelingen en sta je in verbinding met de operationele organisatie. Je komt terecht in een sociaal team dat met veel enthousiasme en energie ‘de zorg’ en de wereld van crisisbeheersing met elkaar verbindt. Deze functie biedt mogelijkheid tot gedeeltelijk thuiswerken. In deze fijne omgeving van vertrouwen en respect krijg je ook:

  • Een salaris van maximaal € 5.356,-- bruto per maand (schaal 10)  bij een fulltime dienstverband van 36 uur in de week.
  • Een goed pakket secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget van 19,03% van het brutosalaris, een reiskostenvergoeding en diverse mogelijkheden voor opleiden, ontwikkelen en vitaliteit.
  • Een aanstelling voor 32 - 36 uur per week (afhankelijk van jouw wens), voor in eerste instantie de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband.
  • Een telefoon en laptop van het werk waarmee je zowel op je werklocatie als thuis kan werken.

  Solliciteer nu en werk met ons aan een veiliger Nederland! 

• Kandidaten

  Deze vacature wordt tegelijkertijd intern en extern uitgezet, bij gebleken geschiktheid heeft een interne kandidaat de voorkeur. Tot de interne kandidaten behoren: 
  - Alle medewerkers (zowel beroeps als vrijwillig) aangesteld bij VNOG;  
  - Medewerkers die op basis van een uitzend- of payrollovereenkomst werkzaam zijn bij VNOG; 
  - Medewerkers die bij VNOG gedetacheerd zijn vanuit een ambtelijke aanstelling.