Overslaan en naar de inhoud gaan

De bijeenkomst was specifiek bedoeld voor medewerkers die betrokken zijn bij het opstellen van het crisisplan. Rode draad door het programma vormden crisis- en incidenttypen, waarbij zowel het Zorgrisicoprofiel VNOG als de zorgcontinuïteitsplannen noodzakelijk zijn. 

Kersvers bureauhoofd GHOR, Diana van Bemmel, introduceerde zichzelf en opende de bijeenkomst. De middag werd vervolgd met een lunch en een presentatie van het Zorgrisicoprofiel VNOG, dat nog niet officieel gepubliceerd is. Na de presentatie volgden twee workshoprondes. Deelnemers konden zich vooraf inschrijven op 2 van de 4 workshops. De workshops werden gegeven door collega’s van Brandweer, Communicatie VNOG en de GHOR. 

 

Bij de workshops kwamen mooie gesprekken op gang en werden ervaringen en kennis gedeeld met elkaar. Na de workshops gingen aanwezigen in gesprek over personeelstekorten onder leiding van Wietse de Groot (manager Zorggroep Noordwest Veluwe). Het belang van samenwerking op regionaal en sub- regionaal niveau wordt steeds duidelijker. Tijdens deze bijeenkomst werd dit nogmaals  bevestigd.  

Jacolien Hendrikse en Hanne Fidder (Beleidsadviseurs Ketencontinuïteit van Zorg van de GHOR): “Wij kijken terug op een geslaagde dag. Het is prettig om op deze manier elkaar beter te leren kennen en van elkaar te leren. Dit in combinatie met de inbreng en het enthousiasme van aanwezigen moet eraan bijdragen dat de kwaliteit van zorgcontinuïteitsplannen op peil blijft of beter wordt. Wij zien uit naar een volgende editie!” 

- Luuk Geurts (Atlant)

De bijeenkomst was voor mij zeer inspirerend en nuttig. In gesprek gaan met collega’s van andere instellingen over hun plannen, ervaringen en uitdagingen heeft mij veel stof tot nadenken gegeven over ons eigen crisisplan. De workshops en informatie vanuit VNOG waren laagdrempelig, informatief en leerzaam. Het was voor mij een fijne kennismaking en heeft ook de drempels tot contact in de toekomst heel erg verlaagd.

Terug naar boven