FacebookTwitterLinkedin

Vacature: Medewerker Salarisadministratie

Medewerker Salarisadministratie (HR21: medewerker bedrijfsvoering II) (28 uur per week, standplaats Apeldoorn)

Het werk
Als medewerker salarisadministratie verwerk en controleer je alle salarismutaties en geautomatiseerde gegevensstromen en verzorg je maandelijks samen met je collega’s de salaris berekeningen en -verwerking. Je adviseert en ondersteunt de adviseurs HRM en leidinggevenden vanuit jouw deskundigheid over vraagstukken op jouw vakgebied bijvoorbeeld rondom de salarisstrook, reiskosten, FLO, werkgeversverklaringen en bruto-netto berekeningen. Ook word je ingezet voor het ondersteunen bij regelingen en adviseer je over de uitvoering hiervan. Je verzorgt kwartaalrapportages en overzichten, periodiek en op verzoek. Tot slot houd je je bezig met de interne controle, waarbij je de samenwerking zoekt met de collega’s van andere teams.

De functie-eisen
Je hebt een afgeronde relevante MBO-opleiding en bent in het bezit van PDL. Je hebt aantoonbare werkervaring en beschikt over kennis van relevante ontwikkelingen op je vakgebied. Daarnaast heb je bij voorkeur kennis van en ervaring met RAET-applicaties (Beaufort, Gemal en Youforce). Onze ideale kandidaat is een deskundige teamplayer, die moeiteloos communiceert met diverse afdelingen binnen de organisatie. Je bent in staat de vragen van gebruikers te analyseren en hiervoor adequate oplossingen aan te dragen. Tenslotte vinden wij het belangrijk dat je integer, verantwoordelijk, analytisch en nauwkeurig bent.

Ons aanbod
Je komt te werken in een leuk HRM team, bestaande uit adviseurs HRM, salaris – en personeelsadministratie, ARBO-medewerkers en de adviseur Duurzame Inzetbaarheid. Wij bieden een prettige werksfeer en een uitdagende functie in een team, een afdeling en een organisatie die altijd in beweging is. In deze functie is het ook mogelijk om gedeeltelijk thuis te werken (of op andere werklocaties van de VNOG).

Aanstelling vindt plaats in algemene dienst bij de Veiligheidsregio Noord- en Oost-Gelderland. Het betreft een tijdelijke aanstelling voor in eerste instantie de duur van één jaar. Bij gebleken geschiktheid wordt de aanstelling omgezet naar een vast dienstverband. Een voorwaarde voor aanstelling is het overleggen van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Afhankelijk van opleiding en ervaring wordt voor de functie van medewerker salarisadministratie HRM een salaris geboden van maximaal € 3.732,- bruto per maand (schaal 8) bij een fulltime dienstverband. Daarnaast bieden wij een pakket goede secundaire (flexibele) arbeidsvoorwaarden met een individueel keuzebudget van 17,45%, waarmee je extra verlof, een fiets of aanvullende reiskostenvergoeding kunt uitruilen.

Vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
Wij vinden duurzame inzetbaarheid en vitaliteit belangrijk. Wij houden onze medewerkers graag, fysiek, mentaal en arbeidsmarktfit. Daarom is het mogelijk om regelmatig mee te doen aan onze sportactiviteiten en stimuleren wij medewerkers om blijvend te werken aan hun (persoonlijke) ontwikkeling. Er is ruimte voor het volgen van opleidingen, trainingen en workshops en ook bieden wij online trainingen aan via GoodHabitz. Daarbij komt dat het bij ons ook mogelijk is om flexibel en thuis te werken.

Nadere informatie
Voor meer informatie over deze functie kun je contact opnemen met Marsha Mulch (teamleider HRM). Zij is bereikbaar op telefoonnummer 088-310 5206.

Sollicitatie
Jouw motivatie met Curriculum Vitae kun je tot en met 12 juni 2022 per email sturen naar Dit e-mailadres wordt beveiligd tegen spambots. JavaScript dient ingeschakeld te zijn om het te bekijken. ter attentie van Marsha Mulch. Vermeld in het onderwerp het vacaturenummer en de functie waarop je solliciteert.

De sollicitatiegesprekken staan gepland op maandag 20 juni a.s.

- Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld -