Woensdag 25 september was, zoals ieder jaar in Epe, de 'Roefeldag' waaraan de groepen 7 en 8 van diverse basisscholen deelnemen. Roefelen is Vlaams en betekent ontdekken of snuffelen, en de Eper Brandweer was aanwezig om een aantal groepen van de basisscholen te ontvangen en te laten zien wat de Brandweer kan betekenen.
Met de start van de campagne ‘Brandweer zoekt speurneuzen’, worden kinderen (9-12 jaar) uitgedaagd om zelf op zoek te gaan naar brandgevaar en het voorkomen van brand. Onderzoek van de BrandwondenStichting toont aan dat juist kinderen in die leeftijdcategorie actief gebruik maken van elektrische opladers. Bijna 80% van hen gebruikt regelmatig mobiele devices. Maar nog niet de helft van de kinderen is op de hoogte van de risico’s van foutief opladen van een mobieltje. Of het in slaap vallen met een tablet tussen de dekens en knuffels.
De VNOG heeft de 3e prijs gewonnen tijdens het IFV Kennisevent “geen woorden maar data” voor het dashboard dekking & spreiding brandweerzorg. ‘Geestelijk vaders’ Richard Holtman, Adriaan Verstoep en Adriaan Westland namen maandag 17 september de prijs in ontvangst. Van harte gefeliciteerd collega’s!
Op 18 september vergaderde de OR. Deze vergadering volgde op een besloten vergadering, waarin de OR de plannen over de ontwikkeling van de VNOG beoordeelde. Dit gebeurde op 11 september jl. De bestuurder (Diemer Kransen) kreeg deze beoordeling zodat hij het inhoudelijk kan inbrengen in de bestuurlijke tweedaagse op 18 en 19 september. Binnenkort ontvangen alle medewerkers het en organiseert de OR een achterbanraadpleging. Meer informatie hierover volgt.
Op 27 augustus voerden ondernemingsraad (OR) en zijn bestuurder (Diemer Kransen) overleg. In het openbare gedeelte werd gesproken over het gebruik van de stairmaster en de drie modellen voor dekking en spreiding van de brandweerzorg. Het besloten deel van de vergadering richtte zich op het proces om de VNOG te herstellen, dit in voorbereiding op de bestuurlijke tweedaagse op 18 en 19 september.
Dekking en spreiding brandweerzorg
In het openbare deel waren 13 collega’s uit diverse brandweerposten aanwezig. Zij waren getuige van de manier waarop de OR de opvatting van de ‘werkvloer’ over de brandweerzorg besprak met Diemer. Veel contactpersonen hadden de moeite genomen om hun collega’s in de posten te vragen naar hun mening. Gesproken werd over het aantal brandweerposten, de tankautospuiten, opkomsttijden en het duiken bij de brandweer.
Wil je meer weten? De contactpersoon uit jouw post kan je meer vertellen.
In 2019/2020 is ongeveer twee derde van de redvesten aan vervanging toe. Omdat het financiële voordelen biedt, maar ook voordelen in het kader van uitwisselbaarheid en onderhoud is gekozen om alle redvesten te vervangen door één type. Op dit moment zijn er nog zeker 4 verschillende type redvesten, al dan niet conform eisen van een brandweer redvest, in gebruik binnen onze regio. De aanbesteding van de redvesten is afgerond. Met als resultaat dat de VNOG één type redvest; de Besto Fire Type 2, in gebruik gaat nemen op bijna alle repressieve voer- en vaartuigen. Uitzondering hierop zijn de oppervlakteredders en de brandweerduikers; zij blijven hun huidige materiaal gebruiken.
Je zult je misschien afvragen: waarom betaalde campagnes op social media als het ook gratis kan?
In deze tijden van economische groei zijn er vele vacatures bij bedrijven, instellingen en overheidsorganisaties. Al die vacatures worden gedeeld via social media. Maar omdat er zoveel vacatures gedeeld worden via social media vallen ze ook minder goed op bij potentieel geïnteresseerden. Kortom, in een grote vloedgolf van vacatures in je tijdlijn van LinkedIn, Facebook of Instagram valt er wel eens wat informatie weg. Ook de VNOG moet dus extra moeite doen om op te vallen met vacatures! En bovendien, een professionele organisatie als de VNOG hoort zich ook op social media goed te presenteren. Een betaalde campagne is geen leuk speeltje maar bittere noodzaak.
Op 1 januari 2018 is de ROF (Regeling Operationeel Functionarissen) van start gegaan.
De ROF regelt hoe invulling wordt gegeven aan de operationele functies uit het crisisplan van de VNOG. In de ROF is beschreven welke piket/vrije instroom groepen worden ingesteld om aan alle crisisrollen invulling te kunnen geven. Daarnaast regelt het de arbeidsvoorwaardelijke kant voor iedereen die aan een van deze groepen deelneemt.
In opdracht van het MT wordt de werking van de ROF geëvalueerd. Dit was destijds bij de vaststelling van de ROF in het Dagelijks Bestuur al afgesproken en was een verzoek van de OR.
Het MT heeft aangegeven dat deze evaluatie in ieder geval input moet bieden voor het vaststellen van uitgangspunten over reserve deelnemers, doorstroming, mobiliteit, personele planning en over het benodigde vakbekwaamheidsbudget.
Postadres
Postbus 234
7300 AE Apeldoorn
Bezoekadres
Europaweg 79
7336 AK Apeldoorn
Let op! Legitimatie verplicht voor bezoekers.
Telefoon
088 – 310 4000
Voor vragen gerelateerd aan coronatesten kunt u bellen met 0800-1212. Voor overige vragen die betrekking hebben op corona kunt u bellen met uw gemeente.
Bekijk de Tweets van @VNOGregio en #vnog op de website van Twitter.com
