Het werkveld van de GHOR is uitgebreid en divers en de verschillende partners werken niet dagelijks samen. Om elkaar tijdens een incident goed aan te voelen en eficiënt samen te werken, moet je samen oefenen.

OTO is dan ook één van de essentiële onderdelen van onze GHOR-organisatie. Ons doel is om alle operationele functionarissen uit deze witte kolom voor te bereiden op hun rol bij grootschalige incidenten en rampen. 

Opleiding

Ter voorbereiding op hun functie volgen alle functionarissen een gecertificeerde opleiding. Het aanbod van deze functiegerichte opleidingen is nog volop in ontwikkeling.

Trainen

Waar opleiden zich richt op het aanleren van vaardigheden, richt trainen zich op het 'eigen' maken en het beheersen van vaardigheden. Trainingen worden grotendeels in eigen beheer ontwikkeld.

Oefenen

Het oefenen is gericht op het bijhouden van kennis en vaardigheden. Iedere specifieke GHOR-functionaris moet jaarlijks aan de minimale gestelde oefenvereisten voldoen.

Relevante documenten:

Oefenkalender GHOR 2011

GHOR meerjarenbeleidsplan 2008 - 2012